安徽捷越傳動科技有限公司
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312015-08
2015年7月份鋼鐵行業(yè)運(yùn)行情況報告 7月份，全國粗鋼產(chǎn)量6584萬噸，同比下降4.6%，去年同期為增長1.5%；鋼材產(chǎn)量下降1.9%，去年同期為增長3.7%。焦炭產(chǎn)量下降6.5%，去年同期為增長2...
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312015-08
安徽捷越在小事管理背后的觀念 企業(yè)管理無小事，任何小事后面都隱藏著一定的思維方式和觀念，安徽捷越傳動科技有限公司對于管理中的小事往往是以小見大，處處以負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行管理。我公司是德國舍弗勒F...
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312015-08
安徽捷越將做好基礎(chǔ)管理作為企業(yè)管理的首要任務(wù) 企業(yè)管理之首就是堅持做好基礎(chǔ)管理，這個首要任務(wù)對于安徽捷越傳動科技有限公司這個年輕的發(fā)展公司來說尤為重要，安徽捷越是德國舍弗勒FAG進(jìn)口軸承在安徽區(qū)域的唯一授權(quán)...
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312015-08
安徽捷越及時控制資金回籠 與人合作總是出于雙贏的目的，如果因?yàn)楹献鞫鴵p傷自己，那就不值得了。所以選擇合作伙伴時一定要謹(jǐn)慎。
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312015-08
安徽捷越努力做到未雨綢繆居安思危 做事成功的簡單方法是未雨綢繆，居安思危，這樣在危險突然降臨時，不至于手忙腳亂。日本索尼公司創(chuàng)建于第二次世界大戰(zhàn)后的1946年，其前身為東京通信工業(yè)公司，經(jīng)過50...
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312015-08
成功從借雞生蛋開始 有人這樣說過，如果你做針頭線腦的小買賣，你可以自己攢夠本錢，若是做大生意，就永遠(yuǎn)別想攢夠本錢，而必須學(xué)會“斂財”，把別人的錢拿過來賺取自己的利潤。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展到...
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312015-08
如何成為一個好的銷售員？ 銷售是一項人與人打交道、高手之間博弈的藝術(shù)，考驗(yàn)著一個人的綜合能力。銷售處處充滿了挑戰(zhàn)，在復(fù)雜銷售中往往因一招不慎則滿盤皆輸。銷售的失敗多于成功，我們不得不在深...
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312015-08
8月份安徽捷越員工產(chǎn)品知識培訓(xùn) 為提高全體員工專業(yè)知識水平，促進(jìn)公司的發(fā)展，打造高效團(tuán)隊。在8月29日，公司組織員工進(jìn)行了fag進(jìn)口軸承的產(chǎn)品知識培訓(xùn)。培訓(xùn)對象為客服部、銷售部、商務(wù)部、財務(wù)部...
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292015-08
打擊假冒品牌軸承：涉案價值3300多萬元！ 2015年6月17日，廣東、河南、廣西三省市公安機(jī)關(guān)聯(lián)合作戰(zhàn)，惠州市公安局專案組在河南鄭州、廣西柳州、廣東惠州等地成功統(tǒng)一收網(wǎng)，破獲了一個橫跨廣東、河南、廣西等...
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282015-08
安徽捷越采用負(fù)激勵的形式促進(jìn)員工持續(xù)成長 安徽捷越傳動科技有限公司經(jīng)營的產(chǎn)品包括FAG減速機(jī)軸承，F(xiàn)AG風(fēng)機(jī)軸承，礦山機(jī)械FAG軸承，F(xiàn)AG立磨軸承，F(xiàn)AG軋機(jī)軸承，F(xiàn)AG回轉(zhuǎn)窯軸承等。安徽捷越在企業(yè)內(nèi)...
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282015-08
安徽捷越簡化組織形式，提升運(yùn)營效率 怎么樣才能是企業(yè)在管理當(dāng)中做的更加簡單明了，重要的一點(diǎn)就是組織結(jié)構(gòu)是否復(fù)雜。企業(yè)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)巨型化總是伴隨著復(fù)雜化，而大多數(shù)大公司都通過設(shè)計復(fù)雜的系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)來應(yīng)付這...
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282015-08
安徽捷越永遠(yuǎn)在成功面前找差距 成績就像留在沙灘上的腳印，轉(zhuǎn)瞬即逝，沒有任何時間給你回頭欣賞。成功了，就再贏一次。
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282015-08
安徽捷越積極建立員工與公司之間的信任和真誠 一個成功的企業(yè)除了在事業(yè)上留住員工以外，對企業(yè)員工民主權(quán)利、精神權(quán)利、人格權(quán)利的尊重也是重要的留才措施
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262015-08
安徽捷越將人才觀作為企業(yè)競爭的根本優(yōu)勢 人是企業(yè)生產(chǎn)力唯一具有主觀能動性和創(chuàng)造性的主體資源要素，把人的成長價值置于具體生產(chǎn)價值上，將徹底重新確定公司和員工的關(guān)系。
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252015-08
打鐵還需自身硬——安徽捷越的發(fā)展觀 一個健康的企業(yè)要有一個良好的榮辱不驚的心態(tài)，眼睛向內(nèi)，腳步向前，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)才是自己需要關(guān)注的焦點(diǎn)。
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252015-08
安徽捷越將創(chuàng)新與人力資源管理相融合 企業(yè)的發(fā)展離不開市場、離不開產(chǎn)品，同樣也離不開人，在人力資源的應(yīng)用發(fā)展中，安徽捷越十分注重員工的素質(zhì)和競爭能力的培養(yǎng)。
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252015-08
安徽捷越穩(wěn)步發(fā)展之期貨貨期有效控制 隨著市場的不斷壯大，公司的備貨越來越全面，作為FAG授權(quán)經(jīng)銷商，安徽捷越需要考慮穩(wěn)步發(fā)展的問題，舍弗勒備貨貨期的有限控制逐步拉上了工作日程，需要全體員工做到以下...
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242015-08
舍弗勒集團(tuán)上半年銷售額增到67億歐元 同比增長12.4% 舍弗勒集團(tuán)首席執(zhí)行官克勞斯-羅森菲爾德（Klaus Rosenfeld）在介紹2015年上半年業(yè)績情況時表示：“2015年上半年，我們的實(shí)現(xiàn)利潤性增長，并連續(xù)保...
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242015-08
安徽捷越----助力舍弗勒工業(yè)后市場服務(wù) 什么是“工業(yè)后市場呢？”是指設(shè)備銷售到終端用戶后，圍繞設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)提供相關(guān)的備件和服務(wù)。
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212015-08
舍弗勒運(yùn)用“雙元制”教育模式培養(yǎng)高技能技工 銀川新聞網(wǎng)訊（記者 鮑淑玲）“這個企業(yè)的規(guī)劃好，生產(chǎn)車間干凈整潔，尤其是企業(yè)擁有自己的人才教育培育模式，非常值得學(xué)習(xí)……”8月14日，舍弗勒（寧夏）有限公司（簡...
