安徽捷越傳動科技有限公司是德國舍弗勒FAG/INA軸承的授權經銷商，公司主要供應的產品包括立磨磨輥軸承、輥壓機軸承、破碎機軸承以及減速機、回轉窯上的FAG/INA軸承，在水泥行業(yè)大型軸承、鋼廠、電廠減速機軸承備貨上面頗有優(yōu)勢。

　　自2010年安徽捷越成立以來，業(yè)績蒸蒸日上，在不斷開疆拓土的同時，捷越的企業(yè)文化、制度流程、價值觀以及員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、工作氛圍等也在逐步提升。安徽捷越在長期發(fā)展過程中形成獨有的價值觀“服務至上、專業(yè)敬業(yè)、團結協(xié)作、恪守標準、結果導向、追求卓越”，旨在為員工和客戶提供超預期的滿意和服務。

　　作為一名捷越人，應主動倡導捷越的企業(yè)文化，踐行捷越價值觀，以捷越價值觀為本，對客戶做到服務至上，對公司產品知識和客戶設備做到專業(yè)敬業(yè)，對公司員工團結協(xié)作，恪守公司制度流程標準，以結果為導向，與捷越共同進步、追求卓越！

　　在捷越的發(fā)展過程中，長期跟隨企業(yè)發(fā)展的同路人不僅收獲財富與成長，也收獲溫馨與快樂。捷越維護員工利益，注重員工自我價值實現(xiàn)。在員工培養(yǎng)中，捷越開展內部培訓工作，在專業(yè)知識、員工心理、團隊建設、銷售管理等方面均有相應課程，培訓氛圍自由開放，給捷越所有員工提供全方位的提升，為捷越后續(xù)可持續(xù)發(fā)展提供專業(yè)人才。

　　在員工職業(yè)發(fā)展中，首先，每年公平、公正、公開對員工開展年度績效考核，在員工工作能力和價值觀兩個方面參考各位考評人的意見評出相應結果，并在此基礎上開展薪酬調整。其次，每年開展員工任職資格晉升，通過各位捷越人對任職資格晉升標準針對性的努力，從而全范圍開展員工在任職資格方面的晉升。

　　在員工福利方面，安徽捷越對員工入職、生日還有其他都有相應福利，并且公司開展人性化管理，對員工有特殊情況的進行人文關懷并優(yōu)待處理，以保證員工兼顧正常的生活和工作。

　　作為一名在捷越入職6周年的員工，以捷越人自居，從我大學畢業(yè)就來到安徽捷越，從一個方面來說，安徽捷越算是我第一份正式工作，在捷越工作中不僅感受到領導的指導與關懷，而且員工之間團結互助，共同進步，在良好的工作氛圍下工作讓人感到愉悅。個人認為，在一個公司工作長達6年，是一件很驕傲的事，6年中不僅在工作中實現(xiàn)自我發(fā)展，在個人生活中完成結婚生娃大事。

　　我們捷越總經理說過：“與踐行同樣的價值觀的員工一起工作是一件很愉快的事”！我希望無數(shù)捷越人在捷越總經理的領導下秉承捷越價值觀，締造百年捷越，完成“在中國重工行業(yè)成為最大的軸承經銷商”的偉大愿景！