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首創(chuàng)軸承生命4S管理服務(wù)體系

打造舍弗勒FAG/INA軸承第一服務(wù)商

首頁捷越新聞 安徽捷越的人才觀

安徽捷越的人才觀

2018年08月20日10:44 

安徽捷越傳動科技有限公司是德國舍弗勒FAG進(jìn)口軸承在安徽區(qū)域的唯一授權(quán)經(jīng)銷商,公司目前經(jīng)營的產(chǎn)品包括FAG減速機(jī)軸承,F(xiàn)AG風(fēng)機(jī)軸承,礦山機(jī)械FAG軸承,F(xiàn)AG立磨軸承,F(xiàn)AG軋機(jī)軸承,F(xiàn)AG回轉(zhuǎn)窯軸承等。

安徽捷越不僅在以銷售FAG進(jìn)口軸承為主營的經(jīng)營發(fā)展道路上克服種種困難,屢創(chuàng)佳績,而且在前進(jìn)發(fā)展的道路上也非常重視人才的開發(fā),關(guān)注在職人員的職業(yè)生涯發(fā)展和尊重每位員工的付出。同時,安徽捷越也渴望吸引各類人才的加入,注入新鮮血液,通過各項(xiàng)招聘渠道,各項(xiàng)宣傳方式來吸引人才,來為安徽捷越的人才庫添磚加瓦。經(jīng)過嚴(yán)格篩選面試后,我們引進(jìn)了人才,給予全面的培訓(xùn),有企業(yè)文化培訓(xùn)、制度培訓(xùn)、FAG進(jìn)口軸承相關(guān)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),同時安排擁有熟練技巧的老員工幫助新員工盡快進(jìn)入新崗位新角色,形成互幫互助的良好工作氛圍。我們還擁有各項(xiàng)完善的規(guī)章制度和管理體系促進(jìn)各位員工專業(yè)技能的發(fā)展,比如目標(biāo)管理體系,就是安徽捷越一項(xiàng)很重要的管理體系,每位員工的工作目標(biāo)按年、按月、按日分解,這樣無形中使得新員工初入新環(huán)境不會那么迷茫,使得老員工的工作效率提高,使得上下級之間溝通更順暢,也使得各部門之間配合更默契。

總之,安徽捷越將會集合每位員工,每位人才的力量,形成拳頭之勢,共同迎接發(fā)展道路上的荊棘,排除萬難,共同發(fā)展,使得每位員工的人生價(jià)值在安徽捷越這個大舞臺上得以充分發(fā)揮!

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