企業(yè)的發(fā)展離不開市場、離不開產(chǎn)品，同樣也離不開人，在人力資源的應(yīng)用發(fā)展中，安徽捷越十分注重員工的素質(zhì)和競爭能力的培養(yǎng)。安徽捷越傳動(dòng)科技有限公司成立于2010年，目前經(jīng)營的產(chǎn)品包括FAG減速機(jī)軸承，F(xiàn)AG風(fēng)機(jī)軸承，礦山機(jī)械FAG軸承，F(xiàn)AG立磨軸承，F(xiàn)AG軋機(jī)軸承，F(xiàn)AG回轉(zhuǎn)窯軸承等。

人的問題從表面上看是素質(zhì)的問題，但是從深層次上看是有沒有自我挑戰(zhàn)能力的問題。人的本性是有惰性的，但是你必須戰(zhàn)勝自我，戰(zhàn)勝懶惰，戰(zhàn)勝拖沓，而且每天都要有創(chuàng)新。每個(gè)人都會(huì)在工作中感受到各種各樣的壓力，我們都會(huì)給自己設(shè)定很多的工作目標(biāo)，朝著這個(gè)目標(biāo)去完成工作，壓力自然而然的就產(chǎn)生了，捷越提倡鼓勵(lì)員工通過合理的方式釋放壓力，提高生活質(zhì)量和工作效率。

提升員工每個(gè)人的競爭力關(guān)鍵是企業(yè)文化，要使每個(gè)員工都有創(chuàng)新的精神，把員工的自身價(jià)值體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價(jià)值上，使每個(gè)人都成為創(chuàng)新的主體，創(chuàng)造訂單的更高價(jià)值。

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